本文2022年5月25日发表于《江西新闻》客户端
    为加强教师队伍建设和提升人才培养质量，吉安市井冈山技工学校日前出台《教科研成果奖励办法》，每年预算20万元，对教职工取得的教研和科研成果，以及教师辅导学生学科竞赛、教师学历提升等，予以奖励，以推进科研兴校战略，促进教师快速成长。

    该《办法》规定，凡教职工以学校为署名单位，从事科学研究、参加竞赛活动、发表论文或其它促进学校内涵发展并取得成果的事项，均属于奖励范围，旨在充分调动广大教师教育科研的主动性和积极性，鼓励教师积极开展教学研究和教育科研活动，不断提高学校教学质量，大幅提升整体教科研水平，提升学校校的办学水平，扩大学校品牌影响。
    根据学校实际，《办法》设置8类奖项，奖励标准分校级、市级、省级与国家级四等。分别按照科研课题、论文、教学竞赛、教职工在职提升学历、职业技能资格提升、“双师型”教师等几个方面给予奖励。
    同时，该校还实施“青蓝工作”，安排老教师以师徒结对方式，手把手对青年教师的教学科研工作帮扶。还对教学质量优秀、班主任工作业绩突出，以及行政管理工作优秀的教师予以重奖。