不断优化育人环境，干事创业走在前列。今年以来，吉安市井冈山技工学校以抓干部行政执行力为突破口，倡导担当实干、立马就干，促进工作作风大转变。

转作风 干在实处谋新篇

    日前，东能教育集团井开区职教项目—吉安科技学校建设现场传来喜讯，该校区的学生食堂、风雨球场即将封顶，校实验楼、教学楼、宿舍楼正紧锣密鼓的建设中。项目年初开工以来，“筹建办”全体人员夙兴夜寐，严格执行工程质量和进度管理，始终筑牢安全生产底线，坚决堵住安全监管漏洞，做到科学组织、统筹安排、精心施工，确保项目高质量按期完成。

东能集团董事长谢伟林在风雨球场项目现场视察

    后勤部门坚持学习教育、调查研究、检视问题、整改落实一体谋划、整体推进，树立“为学校服务、为教职工服务、为学生服务”理念，按照“急事即办，马上就办”的宗旨，坚决转变办事拖拉的工作作风。明确人员分工，强化职责意识，所属人员做到“重大事项专人负责，紧急事项立即解决，日常事务有序办理”，办事效率得到很大提升。
    6月初，按照校理事会决定，为及时购买、安装质优价廉的学生床具、课座椅，确保新生开学入住，采购人员早上六点就从学校出发前往有着“教具产业基地”之称的抚州市南城考察，多方走访，比质核价，完成了几千套件的采购订单，既节省了大笔费用，又保障了新生开学的教学、生活需求。
    水电保障是校园生活的基础。后勤部门平均每月处理的书面维修单和电话报修单在800单以上，后勤人员坚持随叫随到，随到随改。实训楼改造，教室、宿舍相关设施采购，食堂管理，校园绿化等一系列工作持续而强有力的推进。
    校园二期改造工作时间紧、任务重。为保障新生6月底陆续入学，在校理事会的大力支持下，后勤部门会同相关部门协同推进，仅用3个月时间就完成了预算投入近千万元室内改造工程。在施工阶段，全程对施工质量与安全严格把关，按照施工图纸、合同条款严格进行验收。

优环境 强化技能育英才

    教务部门区分常态化工作和重点工作，从教师队伍建设、专业课程建设、制度规范和师生技能培养等方面，精心规划、合理布局、扎实推进。认真抓好“青蓝工程”，以全省技工院校教师职业能力大赛为契机，抓实参赛人员的教学设计、课件制作、现场说课等重要环节，请专家、教授深入课堂进行全方位指导，最终有老师吉安市竞赛入围全省决赛。
    抓紧教师常态化集中培训，强化教育教学技能；科学制定规则，通过综合考评，促进教师工作质量不断提升，鼓励先进,激励中进,带动和鞭策后进。
    在提升教师育人能力的同时，认真抓好学生技能培养，做到有计划、有安排、有检查。学生技能实训课占全部课程60%以上，并根据记录找问题查原因立整改促进步。积极组织开展课外活动，本学期开展学生技能竞赛活动20项，如毛泽东作诗词朗诵会、红色故事演讲赛、汉字录入竞赛等，极大的丰富了学生的课后生活，在疫情防控常态化的背景下，为调节学生心理，促进身心健康，发挥了重大作用。
    在技能育人理念下，建立了技能竞赛辅导小组，积极探索学生技能培养1+X证书的培养途径，申报建立全国计算机应用水平考试考点，根据各专业特点开展专业证书考证辅导，努力实现学生毕业就持证，持证就上岗。

促发展 服务师生讲担当

    学工处是学生管理的一线战场。学生生活有任何困难，班主任和带班教官都必须第一时间站出来。一段时间以来，男生宿舍的公共卫生间使用不规范，对学生生活造成了困扰。学工部门联合后勤部门，组织一批教官集体上阵，将卫生间存在的“顽疾”彻底根治，还同学们一个整洁的居住环境。
    为了迎接2022级新生的到来，各班主任和教官带领各班对校园整体环境进行了清扫，尤其是对宿舍的卫生，不放过任何一个角落，不留下任何一粒灰尘。
    整理实训室、常态化军事训练、全校升国旗仪式、校园巡查和治安，一项项工作的扎实推进，是全体教官以校为家、爱生如子的生动诠释。想在前，干在前，学工处全体教官作为学生工作的排头兵，敢闯敢试敢担当，规范了学生学习生活，培养了学生良好的学习生活习惯，促进了学生的健康成长。

军事训练

    通过一学期的齐抓共管和上下联动，学校各部门形成了既各司其职又沟通协调的风气，干部职工形成了敢想敢干敢于担当的共识，全校一盘棋，办学与人环境得到优化，办学治校能力进一步提升。