日前，吉安市井冈山技工学校6个系部组建完成，领导班子、实训室建设、管理制度、教师与学生分流等全部到位。
    该校相关负责人表示，推行系部管理是按照“依据学科组建系部、完善专业培养方向、对接行业需求实际、满足学生就业期待”的工作思路，旨在实现人才培养既符合专业要求又与行业需求无缝对接。按照“以服务井冈山经开区为基础，立足吉安，面向江西，放眼全国”的办学定位，该校以已经获批的11个专业为基础，兼顾地方经济发展未来亟需专业、规划培育的专业，目前划分5个系和一个公共教学部，并将教师和学生进行分流，改原来的学校统管为系部分管，明确了系部职责，理顺了系部与学校职能部门的关系，人员实行一岗多责，学生宿舍、教室、专业实训室等做到区域相对独立，进一步提升了管理效能。

    为确保系部的教学、实训等工作扎实有序开展，学校要求各系部根据专业教学需要，提出合理的进人计划，通过系部推荐与学校招聘相结合的方式，引进了一批学科专业带头人来担任系部负责人。各系部均建立了专业师资足够、老中青科学搭配、职称梯队基本合理的师资队伍。
    为突出技工学校办学特质和不断提升办学水平，学校加大了校企合作力度，安排校领导牵头，组建工作专班，与名牌学校建立支持带动关系，与井冈山经开区以及省内外骨干企业积极洽商产教融合事宜。学校已经与20多家企业签约，签订了联合培养计划，共建实训室。学校还立足学生未来就业以及满足部分学生毕业后继续升学的意愿，成立就业办公室，除主管毕业生就业，还兼管对口联系井开区内外的企业，满足在校生暑期实习的意向，并与高职高专广泛联系，以指导部分毕业生毕业顺利赴高职院校升学就读。
    为配合系部管理，该校出台了《学生社团管理办法》，鼓励系部专业教师领衔建立并指导专业背景鲜明的学生社团，鼓励教师指导学生拓展专业训练，参与各级各类学科竞赛。学校还筹备成立“学生发展研究中心”，借助各方力量，就如何培养学生技能，如何调节学生心理，如何帮助学生就业创业等，以课题立项形式开展研究，形成实用性成果并推广运用。