申办高级技工学校，是学校的战略思考，更是学校践行国家中高级技能人才发展战略，服务地方经济社会和提升学校发展水平的需要。学校各部门以申办高级技工学校为契机，以人才培养为主线，以整改建设为抓手，以全面达标为目标，精心谋划，切实做好各项筹建工作。

学校不断加强领导班子队伍建设和内部管理，学校成立了党组织，实行了校长负责制。根据工作部署，学校成立了高级技工筹建工作领导小组，负责统筹整个筹建工作；成立筹建工作办公室，负责整个筹建工作的具体实施。学校筹建工作领导小组由执行校长黄金根担任组长，分管教学副校长龙进担任常务副组长，其他校领导为副组长，成员由职能部门负责人和各系部负责人组成。按照要求，学校切实制定了各项规章制度，明确了质量管理目标和具体措施，并编印成《学校管理制度汇编》，实现了规范、科学、有效的管理。

学校不断加强技能人才培养规律与方法研究，教研科研工作成效明显。通过市场调研，与企业合作，建立了近30个校外实训基地；承办了2023年江西省“振兴杯”康养服务行业（养老护理员）职业技能竞赛吉安市预赛及参赛队员集中培训；学校教师利用课余时间在省级、国家级刊物上发表论文，认真从事教科研研究，承担并完成校级科研课题，提交发明专利申请。先后完成自编教材《电子技术应用SMT（半导体）贴装工艺通用教材》、《红色经典诵读》《系好人生第一粒纽扣》、《人体之谜》、《中国制造》等16部。

学校在技能人才培养上始终坚持走校企合作之路，制定了有自身特色的各专业教学计划、课程大纲和实习教学计划。各专业在充分进行市场调查的基础上，精准对接井开区企业人才需求，确定人才培养目标和就业方向，并与企业共同探索技能人才培养规律，及时将新技术、新设备等相关知识和技能要求引入课程内容，不断进行教学模式、教学内容、教学方法的改革与创新。在实施过程中，发挥各自教学、师资、生产、管理的优势，开展定向培养、订单培训、顶岗实习等培养和教学形式，较好地实现了人才与市场发展对接、学校与企业愿景统一。