学校坚持“服务发展、促进就业”的办学方向。按照“产教融合、校企合作、工学结合、知行合一”的总要求，坚持“校企结合、产教融合、突出实战和应用”的办学思路，完善“校校合作、校企合作”的办学机制，探索“校企合作、工学结合”人才培养模式，优化结构、健全体系，创新模式、完善机制，改善条件、提高质量，推动内涵发展、融合发展和特色发展。

学校坚持学制教育与技能培训相结合，突出实际操作与技能训练，积极推行“双证书”制度。学校从长足出发制定了符合实际、切实可行的未来五年的发展规划。与江西红板等二十余家企业签订校企合作，选派优秀的学员赴企业、公司、工厂、学校跟岗学习或顶岗学习，学生在工作中用理论指导实践、用实践验证理论；学校还采用工学交替的方式，让学生在学习中工作、在工作中学习，强化技能，锻炼本领。学校通过技能培训，精准服务井冈山经济技术开发区建设，有效推动了区域发展。自2021年以来，先后开展了电子商务、消防等短期技能培训，让贫困劳动力从这里找到了致富的航标，在奋斗、自信的舞台上迈开了与全国人民同步小康的步伐。

学校积极对接吉安市委市政府《关于锚定“三区”战略打好“十大攻坚战”联动建设江西南部重要增长极的实施意见》，为深化产教融合、工学结合，专业设置紧紧围绕地方经济社会发展的战略与需求，专业设置的契合度达75%。学校的实验、实训设备与地方需求高度一致。学生毕业留赣、留吉率达80%，为社会培养了大量具备专业技能的人才，满足了不同行业对技术人才的需求。通过大力开展职业技能大赛、职业教育专家讲座、参加各类技能竞赛等，全面提升人才培养质量，毕业生“双证率”达90%以上。在2023年江西省“振兴杯”康养服务行业（养老护理员）职业技能竞赛中，我校李慧芳老师指导的宁宇轩同学获得学生组“优胜奖”。

学校建立了完善的就业指导和服务体系，与众多企业建立了就业合作关系，为学生提供丰富的实习和就业机会。积极推进“5+2”就业之家建设，建立健全毕业生就业各项规章制度，跟踪就业服务，为每个学生建立就业档案。制定了《吉安市井冈山技工学校学生毕业就业计划》《吉安市井冈山技工学校就业制度》，确保毕业生当年直接就业率达85％以上；毕业生就业专业对口率达85%以上；省内直接就业率比例达60%以上；升学学生中，升入高级技工班、预备技师班学生人数占比不低于20%。

学校积极履行社会服务职责，将教育资源向社会延伸，开展了系列社区服务活动和技术培训课程、各类职业资格考试、技能等级认定考试，先后为地方提供了8600人次各级各类培训。

编者按：为宣传学校的办学成果，激励全校师生奋发有为，我校陆续推出“吉安市井冈山技工学校三年办学成果巡礼”之办学思想篇、学校管理篇、教育教学篇、学生管理篇、办学条件篇、产教融合篇系列报道。此次专题系列报道并未全景式概述学校的发展，但我们会进行“办学三年回头看”，深刻体会、认真反思学校发展过程中的痛点和难点问题。

通过检视学校的办学行为，我们看到了成绩，也发现了不少问题，更看到了学校还有很大的提升空间，这是我们努力的方向。学校将继续秉承“以井冈精神办学育人，用红色基因培根铸魂”的办学特色，传承红色基因，坚定不移走高质量发展之路。