9月26日，吉安市井冈山技工学校举行了2021新生军训校阅暨开学典礼。学校领导、东能集团董事长谢伟林在讲话中，一段朴实深情、掷地有声的话语，引起在场嘉宾，尤其是全体学生的共鸣：“学校各部门和全体教工要齐心协力，办好伙食，让学生在井校吃好；办好宿舍，让学生在井校住好；不断改善办学条件，让学生在井校玩好；不断提升教育教学水平，让学生在井校学好。”

办“四好”学校是董事会和班子成员坚定的信念

他是一个农家子弟，初中毕业后经过多年摸索打拼，成功创办了一个实业集团。在事业有成之后，他决定用企业积累再投资民办职业技术教育项目，让家乡更多的孩子读好书，让家乡的企业有人才能发展。作为一个从农村走出的企业家，他有着浓厚的家乡情怀，更有企业家的担当。他办学校就认准一条：要让学生学好、吃好、住好、玩好。

他就是江西东能实业（集团）有限公司董事长谢伟林。

2020年10月，谢伟林响应江西省委省政府“三请三回”号召，经国家井冈山经济技术开发区管委会重点引进，决定投资建设“井开区职业技术教育项目”，分别建设一所技工学校、一所中等职业学校和一所高等职业学校，打造职业教育产教融合基地。

项目落户井开区后，被列为吉安市委市政府2021年“重点项目”。

2021年2月吉安市井冈山技工学校首先获批建设。在法人代表谢伟林的引领下，董事会以及学校领导班子按照“四好学校”标准，构建谋划发展蓝图，高规格谋划，高起点建设，实施军事化管理，引进高端师资，购置一流设施，建设优美校园。建校之初就主动对接企业人才需求，将培养政治合格、技术过硬、专业扎实、社会满意的新型高端技能人才作为最终追求。

在吉安市和井冈山经开区的大力支持下，经过短短半年多的建设，技工学校在师资队伍、学科专业、实验仪器、校园环境美化等方面，取得喜人的成绩，赢得了许多家长和学生的青睐，办学第一年就招生近2000人。一所崭新的技工学校，很快就矗立在井冈山经开区。

目前，东能集团正加紧申办筹建中等职业学校和高等职业学校。

实现“四好”学校目标是全校员工的努力方向

学校注重建章立制，全体教职工自觉按照打造“四好学校”目标，加强对学生的思想引领和优良品德塑造，坚持以正面教育为主，培养学生自信自立自强，引领学生健康成长成才。强化以井冈山精神办学育人、用红色基因培根铸魂的办学特色，致力于打造一所全新的红色职业学校，着力培植学生创新创业精神、勤奋钻研韧劲、艰苦奋斗本色，让学生在红色资源的滋养下、红色旋律的伴奏中茁壮成才。

学校大力加强专业和实训室建设，不断提升教育教学水平，以过硬的实力培养过硬人才；根据专业建设需要，强化实训室建设，培育学生动手实践能力，实训课比例不低于总课时的70%。学校以感情和待遇留人，主动与教职工分享发展成果，一方面向社会广泛延揽人才，另一方面对现有师资加强培训，引导教师向“双师型”发展，教育教学中守好本份、爱生如子、以校为家，把个人事业与学校发展融为一体，与学校共成长同进步。

学校主动对接地方企业人才需求，通过校企合作开展订单培养模式，根据企业用工要求，制定切合培养目标的教学计划，并与企业共同组织实施教学，对学生进行定向培养，努力把学校打造成为特色鲜明、社会满意、应用型技术人才培养摇篮。

建设“四好”学校回应家长和社会的深深期待

按照“服务井开区为基础，立足吉安，面向江西，放眼全国”的思路，学校苦练内功不懈怠，努力奋进未停步，以精益求精的态度，不断追求卓越的精神，满足家长、学生和社会的期待。

按照“为了学生一切、为了一切学生、一切为了学生”的理念，学校凝练“涵初心、养匠心”办学理念，“业精于勤、艺工于专”校训，“坚毅、坚守”学风。通过思想引领和文化熏陶，引导和鼓励学生弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚守爱国敬业、勇于奉献、勤于钻研、精益求精的初心。

建设优美的校园，实现了环境育人；加大图书馆建设力度，搭建多种社团活动平台，延伸拓宽学生教育空间，实现了文化育人；增设体育运动设施，丰富课外和周末文化生活，激发兴趣潜能，提高综合素质，使学生德智体美劳全面发展，让学生课余有去处，在“玩”中增知识强体魄。

为了让学生吃好，学校经过反复比较，引进专业餐饮服务有限公司，将学生食堂委托其规范化专业化管理。学校成立膳食委员会，日常检查督促其认真践行“精挑细选好食材、精心准备好态度、尽心尽力好服务、精工制作好手艺、尽善尽美好口味”的理念，确保正在长身体的学生吃得满意、吃得健康。

学校建设了宽敞明亮、设施齐备的学生宿舍，教官和班主任全天候陪伴学生左右，把部队的优良传统、严格管理的模式与学校学生管理制度有机结合，实现了学生管理的准军事化。

学校还积极争取民政部门支持，尽快成立慈善基金会，募集慈善资金，帮助家庭困难学生顺利完成学业。（本文原载江西教育公众号、2021年10月9日在学习强国号发表）